jueves, 18 de agosto de 2016

RECURSOS HUMANOS Y GRAFOLOGÍA- Prof. Roxana E. Bidoglio, Perito Grafóloga

RECURSOS HUMANOS Y GRAFOLOGÍA y La importancia de incluir la GRAFOPATOLOGÍA en un proceso de selección de personal:

 
Es sabido que el Liderazgo empresarial puede ser de diferentes tipos u estilos y que el tipo de personalidad del líder y/o su forma de actuar, marcan y son determinantes de un estilo u otro de liderazgo. En este sentido la importancia de incluir la Grafopatología a la hora de realizar una buena evaluación sobre las características que posee cada candidato que se postula a cubrir un determinado puesto, por ejemplo, un cargo gerencial, en donde no será suficiente con pronunciarnos solo y en términos de competencias de perfil de puesto, sino que también es imprescindible advertir y señalar la importancia de tomar en cuenta la incidencia de los distintos perfiles de personalidad, de modo de aislar, variables semiológicas gráficas tales, como: tipos constitucionales, tipos caracteriales, dinámicas defensivas afines, etc., pues cada tipo de conducta será siempre emergente a la conformación de cada perfil estructural.
Para señalar tan solo dos ejemplos muy ilustrativos, podemos mencionar: Los perfiles maníacos y paranoides que ante situaciones apremiantes y/o de alta carga tensional suelen desencadenar reacciones de respuesta afectiva expansiva, colérica, sobredimensionada, pues suelen ser sujetos de baja/ o muy baja tolerancia a las frustración, como consecuencia de un pobre o muy pobre manejo de la capacidad de autorregulación de sus funciones, emocional-afectiva, cognitiva, etc..


Como vemos, el tipo de personalidad de quién se candidatea a un puesto gerencial, es un dato imprescindible, que nunca debe faltarnos, pues repercutirá directamente sobre el ambiente laboral, interpersonal, tal es el caso del ejemplo que hoy compartimos, sobre el tipo de Liderazgo Autocrático, quienes generarán verdaderos climas laborales de tensión, rigidez y hostilidad hacia quienes tendrán a su cargo.


En las dos imágenes va un ejemplo del tipo de LIDERAZGO AUTOCRÁTICO y parte de la signología gráfica dominante que conforman estos cuadros.




Autora: Prof. Roxana E. Bidoglio, Perito Grafóloga
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Grafología y Neurociencias

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